Informationen und Meldungen vom Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen
Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. such auch 2020 wieder die besten und innovativsten Firmen der Region. Bis zum 28. Februar 2020 können sich Firmen für den Ausbildungs- und Innovationspreis bewerben.
Volker Meyer, Präsident des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen, sieht seitens der Politik dringenden Handlungsbedarf, Innovationshemmnisse aus dem Weg zu räumen
Bis vor kurzem war es gängige Praxis, den Resturlaub aus dem laufenden Jahr noch bis zum 31. März des Folgejahres geltend zu machen. Ist dies nicht erfolgt, verfiel der Anspruch automatisch. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) setzte diesen Automatismus im Februar dieses Jahres außer Kraft. Zudem soll anders als bisher der Arbeitgeber in die Pflicht genommen werden, deutlich und rechtzeitig auf noch nicht in Anspruch genommene Urlaubstage hinzuweisen sowie auch darauf, dass diese nach Ablauf einer zu nennenden Frist erlöschen. Kommt der Unternehmer seiner Pflicht nicht oder nur unzureichend nach, kann der Beschäftigte laut BAG seinen Resturlaub auch in den Folgejahren noch geltend machen.
Auf Entdeckungstour in die regionalen Unternehmen lädt regelmäßig der Lüneburg Arbeitskreis Schule/Wirtschaft ein. Mal sind es Eltern, mal Schülerinnen und Schüler und ein anderes mal wiederum die Pädagogen, die die Chance haben, hinter die Kulissen der Betriebe zu schauen.
Wer von der Schulbank ins Berufsleben wechselt, muss sich einer Vielzahl neuer Herausforderungen stellen. Dabei fällt es nicht immer leicht, den Überblick zu behalten.
Aus für den „Gelben Schein“: Insgesamt kommen die von der Bundesregierung in Aussicht gestellte Entlastung beim Mittelstand noch zu wenig an, so Volker Meyer, Präsident des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen.
Die Personalerin und Mediatorin Karin Haas verstärkt seit dem 1. September 2019 die Abteilung Personalentwicklung beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen.
„Radfahren ist schöner als Außenminister zu sein“ – doch wer ihn kennt weiß, dass diese politische Aufgabe seine Profession ist. Die Rede ist von Jean Asselborn, der von sich sagt, er habe alles gesehen und könnte jetzt auch „einpacken“.
Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter aktiv auf ihren Urlaubsanspruch hinweisen. Resturlaub verfällt mit Ablauf des Kalenderjahres nicht mehr automatisch.
Seit 100 Tagen ist der neue Arbeitgeber-Präsident Volker Meyer aus Munster im Amt. Im Interview erklärt er seine Pläne und Ziele.
